Создание корпоративного сайта под ключ — репутация и продажи онлайн

Разрабатываю статусные, удобные и продающие корпоративные сайты для компаний, которые ценят репутацию. Выделю вас на фоне конкурентов, вызову доверие у партнеров и приведу новых клиентов с поиска.

Корпоративный сайт — это не просто «сайт-визитка», а полноценный виртуальный офис вашей компании. Он формирует первое впечатление о бизнесе, доказывает вашу экспертность и собирает заявки круглосуточно. Я делаю сайты, которые не стыдно показать крупному заказчику или инвестору. Возьму на себя всё: от структуры и дизайна до обучения ваших сотрудников. Работаю удалённо по всей России, соблюдая сроки и бюджет.

50+реализованных корпоративных проектов
от 15 днейдо готового решения под ключ
+90%рост доверия и заявок у клиентов

Для организаций с документами и раскрытием информации ближе официальный сайт, а для одной услуги под рекламу достаточно лендинга.

Что важно понять до запуска компании

Сколько стоит корпоративный сайт?

От 55 000 ₽ за имиджевый сайт до 10 страниц, от 95 000 ₽ — с каталогом услуг и кейсами, от 160 000 ₽ — с личным кабинетом и мультиязычностью.

Когда сайт можно будет показать клиентам?

От 10–14 дней до 20–30 дней в зависимости от тарифа. Дизайн согласуется на прототипе, чтобы правки не переносились на вёрстку.

Что даёт корпоративный сайт кроме имиджа?

Он снимает нагрузку с менеджеров: раздел услуг, кейсы, документы и вакансии отвечают на вопросы клиента до звонка. Это укорачивает цикл сделки.

Сможет ли наш сотрудник вести сайт сам?

Да. После сдачи я обучаю вашего сотрудника: новости, кейсы, вакансии и сотрудники редактируются без программиста. Обучение входит в стоимость.

Корпоративный сайт покупают не за красоту, а за доверие: его открывают перед сделкой, тендером и наймом. Поэтому перед стартом я разбираю, кто и зачем на него придёт, и только потом считаю смету.

Узнаёте себя? Компания серьёзная, а сайт этого не показывает

Корпоративный сайт открывают перед сделкой, тендером и собеседованием. Если он выглядит слабее компании, за вас это решают за 15 секунд.

Сайт из 2010 года

Устаревший дизайн и вёрстка без адаптива говорят клиенту, что компания не следит за собой. Проверять дальше он не станет.

Нет доказательств опыта

Кейсы, лицензии, сертификаты и партнёры лежат в папке у директора, а не на сайте. Клиент сравнивает вас с тем, у кого всё это показано.

С телефона сайт нечитаем

Больше половины визитов — со смартфона. Если приходится растягивать страницу пальцами, посетитель просто закрывает вкладку.

Нельзя обновить без программиста

Новость, вакансия или новый сотрудник ждут неделями, пока найдётся подрядчик. В итоге сайт не обновляется вовсе.

Страницы грузятся долго

Тяжёлые изображения и старый движок — минус позиции в поиске и минус посетители, которые не дождались загрузки.

Совпало больше двух пунктов? Значит партнёры уходят к тем, у кого это решено. Разберу вашу ситуацию на бесплатном аудите и покажу порядок действий.

Что вы получаете

Почему вашему бизнесу необходим современный корпоративный сайт?

Многие до сих пор живут с сайтом 10-летней давности или вовсе без него, теряя прибыль и авторитет. Давайте посмотрим, что изменится после запуска качественного представительства.

Статус и доверие с первого взгляда

Крупные клиенты и партнёры «гуглят» вас перед сделкой. Современный дизайн и продуманная структура сразу говорят: «Этой компании можно доверять». Вы перестанете оправдываться за неработающий или устаревший сайт.

Привлечение клиентов и сотрудников

Сайт работает как воронка продаж 24/7. Он не только собирает заявки на услуги, но и привлекает ценные кадры через страницу «Карьера», показывая ценности и масштаб компании.

Понятная навигация по услугам и проектам

Посетитель не запутается. Он легко найдёт описание услуг, портфолио выполненных работ и контакты. Это снижает нагрузку на менеджеров — клиент приходит уже «прогретым».

Защита от «самоделок» и устаревания

Сайт, собранный племянником на конструкторе, часто тормозит и плохо выглядит на телефоне. Я делаю адаптивный и быстрый сайт, который будет актуален ближайшие 5 лет и не подведёт в ответственный момент.

Что вы получаете

Работаю открыто: мои принципы создания корпоративных сайтов

Заказ сайта — это инвестиция. Я делаю всё, чтобы вы чувствовали себя комфортно и уверенно на каждом этапе сотрудничества.

Фиксированная смета и сроки в договоре

Стоимость, озвученная на старте, не изменится в процессе. Сроки соблюдаю. Вы будете точно знать, когда сайт начнёт работать на ваш бизнес.

Показ работы на промежуточных этапах

Вы не ждёте «кота в мешке» месяц. Я показываю прототип и дизайн на согласование. Вношу правки, пока результат вас полностью не устроит.

Персональное обучение вашей команды

После сдачи проекта научу вашего сотрудника управлять сайтом: добавлять новости, менять фото сотрудников, публиковать кейсы. Записываю видео-инструкции, чтобы ничего не забылось.

Техподдержка и консультации после запуска

Первые 30 дней я на связи по любым вопросам бесплатно. Помогу освоиться и подстрахую, если что-то пойдёт не так. Дальнейшее сопровождение — по желанию.

Как я создам лицо вашей компании за 3 недели

Прозрачный путь от идеи до запуска. Я беру на себя техническую реализацию, вам остаётся только одобрять этапы.

Погружение в бизнес и цели

Созваниваемся, вы рассказываете о компании, конкурентах и целевой аудитории. Я задаю вопросы, чтобы понять, какие блоки нужны именно вам: каталог, портфолио, вакансии, блог.

Разработка структуры и дизайн-концепции

Показываю «скелет» сайта и примеры оформления. Я решаю, как лучше подать информацию, чтобы посетитель быстро нашёл нужное и захотел с вами работать.

Вёрстка и адаптация под все устройства

Превращаю макет в живой сайт. Проверяю, чтобы на смартфонах и планшетах всё выглядело идеально, текст читался, а кнопки нажимались.

Наполнение контентом и настройка форм

Помогаю разместить тексты и фото. Настраиваю формы обратной связи, карту проезда и кнопки мессенджеров, чтобы клиентам было удобно с вами связаться.

Финальное тестирование и запуск

Вместе проверяю всё до мелочей. Переношу сайт на ваш домен. Вы получаете готовый инструмент для привлечения клиентов и управления репутацией.

Вам не нужно знать, что такое хостинг и вёрстка. Достаточно понимать, какое впечатление вы хотите произвести на клиента.

Выберите подходящий тариф на разработку корпоративного сайта

Стоимость зависит от функционала и глубины проработки. Все цены окончательные, фиксируются в договоре.

БАЗОВЫЙ
Имиджевый сайт компании
Уникальный дизайн главной и внутренних страниц (до 10 шт)
Адаптация под смартфоны и планшеты
Блок «О компании», «Услуги», «Контакты»
Форма обратной связи и карта проезда
Базовая SEO-оптимизация
Решение для малого бизнеса и стартапов
от 55 000 ₽
Срок: 10-14 дней
Заказать пакет
ПРЕМИУМ
Многофункциональный корпоративный портал
Всё из тарифа «Бизнес»
Неограниченное количество страниц
Личный кабинет для клиентов / дилеров
Сложная анимация и UX-проработка
Интеграция с 1С / Внутренними системами
Персональный менеджер и VIP-поддержка
Для крупного бизнеса и холдингов
от 160 000 ₽
Срок: 20-30 дней
Заказать пакет

Одна сумма на весь проект. В неё входят дизайн, вёрстка, установка на CMS, подготовка к продвижению и обучение. Работа занимает 14–21 дней.

Подробнее

Разработка корпоративного сайта: как превратить визитку компании в канал привлечения клиентов

Корпоративный сайт — это лицо вашего бизнеса в интернете. В отличие от лендинга, который продаёт один продукт, корпоративный ресурс формирует целостный образ компании: рассказывает историю, демонстрирует экспертизу, показывает команду и проекты. Это фундамент, на котором строится доверие к бренду. Без качественного сайта сложно претендовать на серьёзные контракты и высокий средний чек.

Какие задачи решает корпоративный сайт?

  • Повышение узнаваемости бренда: сайт транслирует ваши ценности, миссию и уникальные преимущества. Клиенты запоминают вас, а не просто покупают товар.
  • Генерация лидов и заявок: посетитель может изучить услуги, посмотреть кейсы и оставить заявку в удобное для него время. Сайт работает без выходных.
  • PR и работа со СМИ: удобный раздел «Пресс-центр» или «Новости» помогает журналистам и партнёрам быстро находить информацию о компании.
  • HR-брендинг: страница «Карьера» с описанием вакансий и жизни коллектива привлекает лучших специалистов на рынке труда.
  • Поддержка существующих клиентов: раздел с документацией, часто задаваемыми вопросами или новостями отрасли повышает лояльность.

Из каких элементов состоит успешный корпоративный сайт?

  • Первый экран (Hero): чёткое УТП (уникальное торговое предложение), понятная навигация и призыв к действию.
  • О компании в цифрах и фактах: годы на рынке, количество выполненных проектов, география работы. Это социальное доказательство.
  • Услуги и направления деятельности: структурированное описание того, чем вы занимаетесь, с переходом на подробные страницы.
  • Кейсы и портфолио: доказательства вашей компетентности. Лучше всего работают реальные фото и отзывы клиентов.
  • Команда и эксперты: лица сотрудников повышают доверие. Люди хотят работать с людьми, а не с безликой корпорацией.
  • Контакты и форма связи: максимум способов связаться: телефон, почта, мессенджеры, форма обратной связи.

Почему стоит заказать разработку у меня, а не делать самому на конструкторе?

  • Индивидуальный подход к дизайну: ваш сайт будет отражать характер бренда, а не выглядеть как тысячи других шаблонных страниц.
  • Экономия времени и нервов: вы занимаетесь бизнесом, я — сайтом. Вам не нужно разбираться в настройках доменов, хостинга и вёрстки.
  • Продуманная структура и юзабилити: я знаю, как расположить блоки, чтобы посетитель дошёл до цели и оставил заявку.
  • Адаптивность и скорость: сайт будет быстро грузиться и корректно отображаться на любых устройствах, что важно для SEO.
  • Юридическая защита и гарантии: работаю по договору, вы получаете все исходные файлы и права на сайт.
Хотите, чтобы ваш сайт вызывал уважение у партнёров и приводил клиентов? Оставьте заявку на бесплатный аудит текущего сайта или консультацию по созданию нового. Расскажу, как увеличить поток заявок с корпоративного сайта в вашей нише.

Что показывает реальный проект

Один пример с открытыми цифрами и общая механика того, что даёт корпоративный сайт.

«ПромАльп Киров» — модернизация сайта и запуск рекламы

Реклама за 5 месяцев: 38 763 показа, 542 клика, CTR 1,4%.

Обновил разделы «О компании», «Услуги», «Мои работы», сделал посадочные под каждую услугу и запустил Яндекс.Директ. Цифры — из открытого отчёта по проекту.

Структура вместо простыни текста

Разделы «Услуги», «Клиенты», «Документы» отвечают на вопросы, которые иначе решаются звонком в приёмную.

Посадочная страница под каждую услугу даёт более точный ответ в поиске, чем один общий раздел.

Сайт работает на переговоры

Ссылка на сайт в письме или презентации экономит время на объяснении, чем занимается компания.

Партнёр открывает раздел «О компании» до звонка — часть вопросов снимается заранее.

Документы и реквизиты — на виду

Раздел с документами и сертификатами снимает часть проверочных вопросов от новых партнёров.

Не нужно пересылать сканы по почте — всё уже на сайте.

Заявка

Обсудим создание корпоративного сайта для вашей компании?

Или напишите напрямую
Вопросы

Часто задаваемые вопросы о разработке корпоративных сайтов

Ответы на самые популярные вопросы от владельцев бизнеса и руководителей.

Сайт-визитка — это, как правило, 1-3 страницы с контактами. Лендинг продаёт одну конкретную услугу или товар. Корпоративный сайт — это многостраничный ресурс, который закрывает все потребности аудитории в информации о компании. Здесь есть и услуги, и портфолио, и новости, и вакансии. Он формирует имидж, работает на репутацию и привлекает разные сегменты клиентов.

Ориентир — 14–21 рабочих дней. Чтобы уложиться в нижнюю границу, заранее подготовьте тексты о компании, фото и документы.

Срочный запуск возможен, но честно скажу: ускоряется он за счёт объёма, а не за счёт качества — часть разделов доделывается уже после старта.

Это частая боль. Я могу помочь с подбором качественных стоковых фотографий, которые соответствуют стилистике. Что касается текстов: я дам чёткую структуру (заголовки, подзаголовки, о чём писать в блоке). У вас уже есть коммерческие предложения, презентации — их можно адаптировать. Если нужен профессиональный копирайтер, порекомендую проверенных специалистов, но и своими силами справиться реально.

Да. Новости, вакансии и документы — всё это редактируется без обращения ко мне.

Это принципиально: сайт, за каждой запятой которого надо идти к разработчику, быстро устаревает и перестаёт отражать реальность.

Я использую надёжный хостинг и проверенные технические решения. В течение гарантийного срока (1 год) бесплатно исправляю любые ошибки, связанные с работой сайта. Также рекомендую настроить регулярное резервное копирование, чтобы в случае форс-мажора сайт можно было восстановить за 5 минут.

Сайт создаётся сразу с базовой SEO-оптимизацией, чтобы поисковики его правильно «понимали». Если ваша ниша конкурентная, для быстрого роста потребуется дополнительное продвижение. Но даже без него правильно сделанный сайт начнёт получать трафик по брендовым запросам и точным названиям услуг. С бюджетом на продвижение можно определиться через 1-2 месяца после запуска, когда будет понятна текущая динамика.

Да, 95% моих проектов — удалённые по всей России и СНГ. Встречи провожу в Zoom или Telegram. Документы подписываю электронно. На качестве и сроках это никак не сказывается, даже наоборот — процесс идёт быстрее без лишних поездок в офис.

Первый месяц поддержки — бесплатно. Входит: консультации по работе с админкой, исправление мелких ошибок, помощь в добавлении первых новостей. Далее можем заключить договор на обслуживание (хостинг, обновление системы безопасности, резервное копирование, регулярные правки) за фиксированную плату в месяц.

Вы получаете корпоративный сайт вместе с разделами о компании и документами — всё это ваше.

Всё передаётся после приёмки, отдельной платы за передачу нет. Я работаю на обычной CMS и не прячу вёрстку: сменить исполнителя можно без потерь и без переноса сайта заново.

Да, мультиязычность входит в тариф «Премиум». Технически это отдельная ветка страниц с переключателем и корректной разметкой hreflang, чтобы поиск не считал версии дублями. Перевод текстов — на вашей стороне или через переводчика по вашему выбору.

Если вы регулярно нанимаете — да. Собственная страница вакансий приводит кандидатов из поиска бесплатно и снимает часть расходов на работные сайты. Раздел редактируется вашим HR без программиста.

Формы обратной связи настраиваю с обязательным согласием и ссылкой на политику, шаблон документа помогу подготовить. Это требование 152-ФЗ, и проверяют его именно на формах.